Saya pernah bekerja selama 10 tahun disebuah perusahaan swasta yang go internasional. Beberapa senior saya bahkan bisa mencapai 19 tahun keatas. Setiap kali saya ditanya orang atau karyawan baru, ” Bapak sudah berapa lama kerja disini ?”, dan saya jawab,” Sudah 10 tahun”. Seketika matanya terbelalak dan berkata ” Sudah lama ya ?”

Ya, lama atau tidak lama itu tergantung definisinya. Ada yang bilang 10 tahun itu lama, namun ada yang bilang sebentar. Saya 10 tahun kerja di sebuah perusahaan bukan karena tidak ada beban dan tantangan. Perusahaan tempat saya bekerja dulu adalah perusahaan yang berkembang pesat dan penuh dengan tantangan, sama seperti perusahaan-perusahaan lain pada umumnya.

Eits ! bukan itu yang menjadi bahasan menariknya. Renungannya adalah bagaimana kita bisa bertahan dengan pekerjaan kita meskipun bebannya tidaklah ringan dan penuh tantangan ?

Untuk memberikan inspirasi mengenai renungan itu,  saya meminta kita mengingat beberapa kasus nyata sbb :

1. Indonesia yang awalnya terpecah berupa kerajaan-kerajaan, bisa bersatu pada 28 Oktober 1928
2. Mengapa ada seorang pria menikahi wanita dan hidup rukun dan sejahtera sampai akhir hayat mereka ?

Dua kenyataan diatas kalau kita teliti persamaannya, adalah di sisi tujuan dan nilai

Ketika anak bangsa ini terpecah belah, maka yang menyatukan adalah tujuan dan nilai-nilai patriotisme yang sama

Ketika suami menikahi istri dan langgeng seumur hidup, juga disatukan karena adanya value-value yang sama dan saling mendukung

Dalam pekerjaanpun sama. Perusahaan punya visi dan misi perusahaan dan kita punya visi misi pribadi. Pertanyaannya adalah apakah visi-dan misi pribadi kita selaras dengan perusahaan atau tidak ? Perlu diingat bahwa kita akan nyaman bergerak ke arah yang sesuai dengan nilai-nilai yang kita yakini

Saya dulu juga bekerja demi mendapatkan uang dan tidak bisa dipungkiri kita memang memerlukannya. Namun ketika uang menjadi value utama kita, maka ketika gaji yang diterima tidak sesuai maka akan mudah sekali kita pindah karena alasan gaji yang kecil. Saya mengamati orang-orang sukses di sebuah organisasi, yang menjadi fokus mereka adalah mereka mengembangkan nilai-nilai pribadinya sehingga selaras dengan nilai-nilai perusahaan/organisasi. Dampak positifnya adalah mereka secara jenjang karier dan tanggung jawab juga meningkat, yang ujung-ujungnya secara finansial akan meningkat pula.

Harus ada irisan value-value anatara pribadi dan perusahaan / organisasi sehingga kita merasa nyaman berada didalam organisasi / pekerjaan tersebut

Sudahkah anda mengetahui value perusahaan/organisasi Anda dan juga value diri pribadi Anda ?

Ingin tahu lebih lanjut ??. Nantikan tulisan saya berikutnya